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Kompetenzen für die neue Arbeitsrealität

Aufgrund der Corona-Pandemie haben vielschichtige Veränderungen stattgefunden, die uns als Menschen, aber auch Organisationen betreffen. Viele dieser Veränderungen führen zu neuen Bedürfnissen und Fragestellungen im Arbeitskontext. Das IAP hilft und begleitet Sie in dieser neuen Normalität.

Die neue Normalität – Kompetenzen verankern

Unsere Arbeitsrealität verändert sich. Die Corona-Pandemie hat Spuren in unserer Gesellschaft und in unserem Arbeitsleben hinterlassen. Die Veränderungen haben uns vor neue Herausforderungen gestellt, zusätzliche Fragen aufgeworfen, aber auch neue Möglichkeiten aufgezeigt. Nun gilt es, diese neue Normalität auf positive Weise nachhaltig zu nutzen und in unseren Alltag zu integrieren. Sei es mit neuen digitalen Kompetenzen, flexibel mit dem verändertem Arbeitsalltag umzugehen oder aufgetauchte Fragestellungen mit Fachpersonen zu reflektieren und zu klären. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie dabei und stehen Ihnen für Antworten und mit neuen Angeboten gerne zur Verfügung.

Christoph Negri

«Wir am IAP reagieren auf den veränderten Arbeitsalltag und möchten unsere Kundinnen und Kunden auch in der neuen Normalität nachhaltig unterstützen.»

Prof. Dr. Christoph Negri, Leiter IAP
Videobotschaft zu den neuen Angeboten

Angebote nach Themen

Illustration Personalauswahl
Personalauswahl/Assessment

Mit der Digitalisierung eröffnen sich neue Möglichkeiten für die Personalauswahl. Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen oder neue Lösungen sind gefragt.

Illustration Distanzberatung / Laufbahnentwicklung
Distanzberatung/Laufbahn

Mit diesem Angebot (ab August 2020 verfügbar) unterstützen wir Ihre Beratungsarbeit mit fachlichen Inputs, Praxiserfahrungen oder Supervisionen rund um das Thema Distanzberatung.

Illustration Beratung für Organisationen
Beratung für Organisationen

Organisationen des 21. Jahrhunderts sind mehr denn je gefordert, auf die veränderte Umwelt und auf unvorhersehbare Krisen einzugehen.

Illustration
Digital Learning

Vor allem im Ausbildungs- und Trainingsbereich gilt es Chancen von digitalen Lernformen zu nutzen, um effektive und nachhaltige Bildungsangebote und Trainings zu entwickeln und umzusetzen.

Illlustration Remote Work
Remote (Team)Work

Arbeit auf Distanz und virtuelle Teams funktionieren – doch wie dauerhaft und zweckhaft? Welchen Weg sollen Organisationen einschlagen, um Potenziale zu nutzen und Risiken zu minimieren?

Illustration Agile Leadership
Agile Leadership/Führung in Zeiten von VUCA

In der neuen Führungsnormalität ist Vieles, was vorher nicht möglich schien, plötzlich Realität. Und es zeigt sich: Führung muss agiler werden.

Illustration Self Leadership
Self Leadership/ Selbstmanagement

Einsatz, Leistung, Motivation und Entwicklung erfolgen zunehmend selbst gesteuert. Wie kann man für sich selbst eine fürsorgliche Führungskraft sein?

Illustration Teampsychologie
Positive Teampsychologie/ Sportpsychologie für Arbeitsteams

Methoden der Sportpsychologie und der Positiven Psychologie sind besonders gut geeignet, um eine erfolgreiche Teamzusammenarbeit voranzutreiben.

Videobotschaft

IAP-Angebot: Die neue Normalität gestalten

Nah am Zeitgeschehen

Wir am IAP setzen uns dafür ein, dass Menschen und Organisationen rasch Fuss fassen mit den zunehmenden Veränderungen, einen guten Umgang finden mit herausfordernden Situationen und über sich hinaus wachsen können. Das IAP hilft und begleitet Sie nicht nur in dieser neuen Normalität, sondern über die ganze Zeit hinweg.