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Personaldiagnostik

Neben Führungspersonen gehören auch Spezialisten zu den Schlüsselpersonen in Organisationen. Es ist wichtig, geeignete Personen so auszuwählen, damit sie nachhaltig zum Erfolg der Organisation beitragen können. Dazu eignen sich Diagnostische Verfahren.

Für eine optimale Passung

Im Zentrum steht eine optimale Passung, um kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Damit Ihre Investition abgesichert ist, unterstützen wir Sie im Auswahlprozess mit einem kundenorientierten Beratungsprozess sowie massgeschneiderten Assessment-Dienstleistungen.

Dazu gehört zum Beispiel die Passung der Person zur Position, bei der wir die Auswahlsituation sowie das Entwicklungspotenzial der Person berücksichtigen. Oder die kontextbezogene Standortbestimmung als Entscheidungsgrundlage für das weitere Vorgehen im Rahmen von Mitarbeitenden­entwicklungen.

Unsere Angebote in der Personaldiagnostik