Kopfbereich

Schnellnavigation

Hauptnavigation

Nachfolgeregelung

Welche Personen eignen sich für die Geschäftsführung oder andere verantwortungsvolle Positionen?

Angebot

In diesem umfangreichen Prozess geht es darum, das Potenzial von in Frage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten sowie ihre Motivation für die Geschäftsführung oder weitere verantwortungsvolle Positionen zu beleuchten.

Zielpublikum

Eigentümergeführte Unternehmungen und Betriebe, die eine Nachfolgeregelung der Geschäftsführung oder weiterer verantwortungsvoller Positionen anstreben.
Das IAP verfügt über ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Nachfolgeregelungen und bietet eine umfassende Palette von damit verbundenen Dienstleistungen an.

Vorgehen

In einem ersten Schritt klären wir die Hintergründe für die Nachfolgeregelung und definieren gemeinsam mit Ihnen die konkrete Fragestellung. Anschliessend planen wir die Standortbestimmung für die teilnehmende Person und legen die Methoden fest. Diese sind teilweise ähnlich wie bei den Potenzial-Assessments, können jedoch abhängig von der spezifischen Fragestellung noch weitere mit einbeziehen.

 

Auswertung
Der aussagekräftige Auswertungsbericht fokussiert neben den Ergebnissen auf konkrete Entwicklungsmassnahmen. Mit ausführlichen stellen wir den Transfer sicher und bereiten den Weg für die Umsetzung.

Bei Bedarf bieten wir Standortbestimmungen bei Nachfolgeregelungen auch in Englisch, Französisch oder Italienisch an.

IAP Beratungsprozess

  • Dauer für Kandidaten/innen: 7-8 Stunden
  • Ausführlicher Auswertungsbericht
  • Durchführung durch zwei erfahrene IAP-Beratende



Bitte nehmen Sie für eine unverbindliche Offerte mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie sehr gerne.