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Development Center

Das Gruppenverfahren wird zur Potenzialbeurteilung eingesetzt. Es unterstützt Entwicklungsentscheidungen auf allen Ebenen von Nachwuchskräften bis zum mittleren Management.

Angebot

Die Verfahren und der Beratungsprozess sind vergleichbar mit denen des Assessment Centers. Zu den klassischen Assessment-Aufgaben kommen spezifische Methoden und Prozesse zum Einsatz, die vorhandene Potenziale sichtbar machen.

Zielpublikum

Organisationen, Betriebe, Unternehmen oder Abteilungen, die durch einen bewussten Umgang mit menschlichen Ressourcen zu nachhaltigen personellen und organisationalen Entwicklungen beitragen wollen.

Wir verfügen über ausgewiesene Erfahrung in den Branchen: Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Sicherheit, Gesundheit, Rettung, Verkauf, Dienstleistung allgemein, Finanzdienstleistungen, Versicherung, Gastronomie, Industrie, Energie, Bau, Forschung, Handel.

Auswertung
Die Ergebnisbesprechung und der Ergebnisbericht fokussieren auf Entwicklungsmassnahmen, um Mitarbeitenden eine mittel- bis langfristige Perspektive aufzuzeigen, damit sie ihr persönliches Potenzial im Unternehmenskontext nutzen können.

IAP Beratungsprozess

Gerne informieren wir Sie in einem Gespräch unverbindlich über weitere Details und Prozesse. Bei Bedarf bieten wir Development Center auch in Englisch und Französisch an.

Bitte nehmen Sie für eine unverbindliche Offerte mit uns Kontakt auf. Gerne informieren wir Sie in einem Gespräch unverbindlich über weitere Details und Prozesse.
Bei Bedarf bieten wir Assessment Center auch in Englisch und Französisch an.

Qualitätsstandards

Logo Swiss Assessment

Die hohe Qualität und Objektivität bei der Durchführung und Auswertung der Assessments garantieren ein aussagekräftiges Resultat. Das IAP erbringt Dienstleistungen nach den AC-Standards von Swiss Assessment und orientiert sich an der DIN 33 430. Dazu gehört auch die systematische Evaluation unsere Dienstleistungen auf wissenschaftlicher Basis.