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Assessment

Führungspersonen und Spezialisten gehören zu den Schlüsselpersonen in Organisationen. Es ist wichtig, geeignete Personen so auszuwählen, damit sie nachhaltig zum Erfolg der Organisation beitragen können. Dazu eignen sich Assessment-Verfahren.

Für eine optimale Passung

Im Zentrum steht eine optimale Passung, um kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Damit Ihre Investition abgesichert ist, unterstützen wir Sie im Auswahlprozess mit einem kundenorientierten Beratungsprozess sowie massgeschneiderten Assessment-Dienstleistungen. Dazu gehört zum Beispiel die Passung der Person zur Position, bei der wir die Auswahlsituation sowie das Entwicklungspotenzial der Person berücksichtigen. Oder die kontextbezogene Standortbestimmung als Entscheidungsgrundlage für das weitere Vorgehen im Rahmen von Mitarbeitenden­entwicklungen. Aber auch ganzheitliche Beratungen und bedürfnisgerechte Lösungen für die Nachfolgeregelung und vieles mehr.

Assessment-Dienstleistungen

Qualitätsstandards

Logo Swiss Assessment

Die hohe Qualität und Objektivität bei der Durchführung und Auswertung der Assessments garantieren ein aussagekräftiges Resultat. Das IAP erbringt Dienstleistungen nach den AC-Standards von Swiss Assessment und orientiert sich an der DIN 33 430. Dazu gehört auch die systematische Evaluation unsere Dienstleistungen auf wissenschaftlicher Basis.

Beratungsteam

Administration

  Bernadette Rufer

Bernadette Rufer

Koordinatorin Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & ...

+41 (0) 58 934 83 07
bernadette.rufer@zhaw.ch