Überprüfung Strukturen, Prozesse und Ressourcen im HR
Auf einen Blick
- Projektleiter/in : Ines Bisang, Peter Meyer-Ferreira
- Projektstatus : abgeschlossen
- Drittmittelgeber : Andere
Beschreibung
Im Rahmen einer Umstrukturierung ist die Überprüfung und
Anpassung der Prozesse sowie der Ressourcen unumgänglich. Unter
Berücksichtigung der veränderten Rahmenbedingungen muss die
Struktur und den Ressourcenbedarf im HR qualitativ und quantitativ
dem Leistungsauftrag sowie der betrieblichen Sicherheit
entsprechen.
Kernprozesse müssen effizient und effektiv sein, die
Kundenbedürfnisse abgeholt und sinnvoll integriert werden,
Möglichkeiten der Informatik abgeklärt werden etc. Das Ziel ist
erst bei einer erfolgreichen Umsetzung erreicht.