Publikationen nach DDC658.3: Personalmanagement
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2022.
Risikofaktor Mensch : Strategien für Risikomanagement in der Personalpraxis.
In:
HR Festival Europe, Oerlikon, Schweiz, 31. Mai - 1. Juni 2022.
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Bardy, Gian-Rico; Gyöngyösi, Natalie; Mölleney, Matthias,
2022.
Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl : Debatte.
Personal Schweiz.
2022(März), S. 26-27.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-25407
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Rietmann, Konrad; Jochum, Simon,
2022.
Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.
Personal Schweiz.
2022, S. 40-41.
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Weber, Clara; Golding, Sarah E.; Yarker, Joanna; Lewis, Rachel; Ratcliffe, Eleanor; Munir, Fehmidah; Wheele, Theresa P.; Häne, Eunji; Windlinger, Lukas,
2022.
Frontiers in Psychology.
13(863197).
Verfügbar unter: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.863197
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Gerber, Marius; Grund, Sven,
2022.
Glaubenssätze überwinden dank People Analytics : auch in KMU möglich.
Personal Schweiz.
2022(03), S. 40-41.
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2022.
Personal Schweiz.
2022(1), S. 49.
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Egli, Philipp; Wohlwend, Marc,
2022.
HR Today.
2022(4), S. 35.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/knackpunkt-berufskrankheit
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2021.
Personalrekrutierung heute und morgen.
Personal Schweiz.
2021(8), S. 32-33.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-25406
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2021.
Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0.
In:
4th Richmond HR Forum, Bad Ragaz, 27-28 September 2021.
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Werkmann-Karcher, Birgit; Zbinden, Tatjana,
2021.
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
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Galliker, Heinz,
2021.
Winterthur:
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24693
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Keller, Selina,
2021.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23512
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Steinmann, Marc; Pugnetti, Carlo,
2021.
Leading in Switzerland and Poland : a case study of leadership practices in financial services.
International Journal of Financial Studies.
9(1), S. 6.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.3390/ijfs9010006
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Frau, Daniela; Rietmann, Konrad; Gerber, Marius,
2021.
Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen.
HR Today.
2021(4), S. 24-25.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen
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Gerber, Marius; Sparr, Jennifer; Cuadra, Noemi,
2021.
People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte.
Competence.
2021, S. 18-19.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23501
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Heim, Nina; Müller, Steffen; Lenggenhager, Vera Nina; Weiss, Flurina,
2021.
Marketing Review St. Gallen.
38(1), S. 888-894.
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Loh Joey, Krystal,
2021.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24663
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Schwab, Simon,
2021.
Verbesserungen der virtuellen Arbeitskultur durch Gamification.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24648
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Mettler, Marcel,
2021.
Verbesserungen der virtuellen Arbeitskultur durch Gamification.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24647
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Karst, Isabel; Rietmann, Konrad,
2021.
Virtual & Augmented Reality im HRM : Virtuelle Rundgänge und simulierte Gespräche.
Personal Schweiz.
2021(10), S. 44-45.
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Nachmias, Stefanos; Hubschmid-Vierheilig, Elena,
2021.
Human Resource Development International.
24(2), S. 123-132.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1080/13678868.2021.1893503
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Blum, Urs; Gabathuler, Jürg; Bajus, Sandra, Hrsg.,
2021.
Weiterbildungsmanagement in der Praxis : Psychologie des Lernens.
Berlin, Heidelberg:
Springer.
ISBN 978-3-662-62630-6.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-62631-3
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Stähelin, Elena; Galli, Corina,
2021.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23176
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Lange, Stefanie; Windlinger Inversini, Lukas,
2020.
Administrative Arbeitsplätze für das medizinische Personal.
Transfer.
2020(2), S. 8.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-21358
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Peter, Karin Anne; Grylka, Susanne; Golz, Christoph; Hahn, Sabine,
2020.
Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen.
Obstetrica.
(12), S. 8-13.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-21006