Publikationen und Projekte nach Themenbereich (DDC)
Publikationen
Publikationen und Projekte nach DDC 331: Arbeitsökonomie
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Baumann, Isabel; Feer, Sonja; Benz-Steffen, Erica; Roth, Ulrich,
2024.
Recherche participative sur la transition de la vie professionnelle à la retraite
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In:
Maeder, Pascal; Chimienti, Milena; Cretton, Viviane; Maggiori, Christian; Probst, Isabelle; Rullac, Stéphane, Hrsg.,
Innovation et intervention sociales.
Seismo.
S. 110-111.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.33058/seismo.20764
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Streckeisen, Peter; Greppi, Spartaco; Benelli, Natalie; Kuehni, Morgane; Zurbuchen, Antonin,
2024.
Schweizerische Zeitschrift für Soziologie.
50(1), S. 87-103.
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Grylka, Susanne,
2023.
Kann ein früher Ausstieg aus dem Hebammenberuf verhindert werden?.
In:
Kantonale Hebammenfortbildung, Sektion Ostschweiz des Schweizerischen Hebammenverbandes, St. Gallen, Schweiz, 26. Oktober 2023.
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Gut, Vanessa; Baumann, Isabel; Gabriel, Rainer; Fridriksson, Daniel; Fritzell, Johan,
2023.
The role of multidimensional health patterns over time in older workers' labor force participation.
In:
16th European Public Health Conference, Dublin, Ireland, 8-11 November 2023.
Oxford University Press.
S. ii532.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1093/eurpub/ckad160.1335
Projekte
Projekte nach DDC 331: Arbeitsökonomie
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Stundenlohnstudie
Durch die stetig steigenden Gesundheitskosten und Prämien hat das Bedürfnis nach Transparenz bei den Ärzteeinkommen zugenommen. Vor diesem Hintergrund haben sich verschiedene Studien dieses Themas angenommen, unter Nutzung unterschiedlicher Datenquellen. Diese Studien berechnen jedoch nur die Jahreseinkommen, ohne ...
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Berufliche Entwicklungsoptionen von Professionals im Banking
In der Studie wird analysiert, wie sich die Rahmenbedingungen für die Laufbahnen von Professionals (+/- 45 Jahre) verändern werden. Auf Basis der Erkenntnisse zu den veränderten Rahmenbedingungen werden Handlungsmodelle für Mitarbeitende (+/- 45 Jahre) sowie Linien-/HR-Verantwortliche in der Finanzindustrie sowie ...
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Skillue - Digitaler Marktplatz für Fähigkeiten und Marktwerte
Skillue entwickelt mit Technologien der Data Science einen digitalen Marktplatz, der das Benchmarking von Talenten, Jobs und Unternehmen auf Basis von nachgefragten und angebotenen Skills ermöglicht. Dadurch kreiert Skillue eine neuartige Begegnungszone für Kandidaten und Unternehmen.
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Workplace Konzept für die industrielle Instandhaltung
Workplace Konzept für die industrielle Instandhaltung: Initialisierung, Vision, Analysen, Konzept
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Arbeitsmarktintegration: Notwendigkeit eines Kulturwandels für ältere Arbeitskräfte? Potenziale und Hürden neuer Karrieremodelle
Die Arbeitsmarktintegration älterer Arbeitnehmender wird durch zahlreiche Probleme und Hürden infrage gestellt. Allgemein wird ein «Kulturwandel» gefordert, wobei Arbeitnehmende bezüglich Berufslebensläufe (Beschäftigungsgrad, Karriere und Lohn) «flexibel» sein sollen. Forschungen zeigen denn auch, dass immer mehr ...