Finden Sie Forschungsprojekte
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Erfolgsbeteiligung Führungskräfte
Ziel ist die wissenschaftliche Begleitung eines Pilotprojekts zur Einführung einer Erfolgsbeteiligung für Führungskräfte bei der Stiftung Lebensart. Dabei liegt der Fokus vor allem auf den psychologischen und kulturellen Effekten der Einführung. Das Projekt verfolgt einen Mixed-Methods-Ansatz im…
laufend, 09/2026 - 03/2029
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Erfahrungen mit Diskriminierung und positiver Behandlung bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit psychischen Problemen: Entwicklung und…
Die psychische Belastung junger Menschen steigt – doch ihre Erfahrungen mit Diskriminierung und Unterstützung sind kaum systematisch erfasst. Ein partizipativ entwickelter Fragebogen soll diese Lücke schliessen und erstmals ein differenziertes, zeitgemässes Bild liefern.
laufend, 08/2026 - 09/2028
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Designing Podcasts – Transfer, Training, Tools
Das Projekt «Designing Podcasts» hat praxisrelevante Erkenntnisse zu Podcastdesign und -nutzung erarbeitet. Im Zentrum stehen drei entwickelte Design-Grundtypen «Story», «Talk» und «Factual» sowie deren Wechselwirkung mit den Nutzungsmotiven von Hörer:innen. Die Erkenntnisse sind im Handbuch…
laufend, 07/2026 - 08/2027
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Umgang von Jugendlichen mit negativen Emotionen online
Das Projekt «Wie können Jugendliche mit negativen Gefühlen umgehen, die durch soziale Medien entstehen?» untersucht emotionale Auswirkungen sozialer Medien auf Jugendliche und entwickelt Unterstützungsstrategien. Gemeinsam mit Jugendlichen und Pro Juventute entstehen / eine Social-Media-Kampagne,…
laufend, 06/2026 - 05/2029
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Unternehmerpersönlichkeits-Inventar für KMU: Ein Online-Tool zur Unterstützung von Transformationsprozessen (UPI-KMU)
Das Unternehmerpersönlichkeits-Inventar für KMU (UPI-KMU) dient dazu, erfolgsrelevante Aspekte der Persönlichkeit, von Kompetenzen und Kontext von Unternehmensnachfolgern/-innen in KMU sichtbar zu machen.
laufend, 06/2026 - 05/2028
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Science Fiction Prototyping: Human-AI Futures
Science Fiction Prototyping für die Mensch-KI Interaktion – Ein transdiziplinärer Workshop mit Japanischen und Schweizerischen Forschenden
abgeschlossen, 05/2026 - 08/2026
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E-Cargo-Bike Unfallprävention (ECAB)
E-Cargo-Bikes haben sich in wenigen Jahren von einem Nischenprodukt zu einem festen Bestandteil des städtischen Verkehrs entwickelt. Damit wächst die Dringlichkeit, sicherheitsrelevante Fragen systematisch zu untersuchen. Der zweite Teil des Projektes adressiert die Prävention E-Cargo-Bike…
laufend, 05/2026 - 12/2026
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Ressourcenorientierte Selbsthilfe-App für Menschen im Versorgungsgebiet der Psychiatrie Emmental (EmPower)
EmPower ist eine ressourcenorientierte Smartphone-App zur Gesundheitsförderung basierend auf Positiver Psychologie. Sie fördert Resilienz durch Mini-Interventionen, Selbst-Monitoring und Chatbot-Support.
laufend, 04/2026 - 01/2029
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Impact Navigator
Die Impact Navigator App übersetzt iilos erprobten 5-Schritte-Prozess zur Reduktion von Flugemissionen durch Geschäftsflüge in ein digitales Instrument, das Reisekulturwandel mess-, steuer- und administrierbar macht und Spillover-Effekte systematisch mitdenkt. Dieses Vorprojekt zielt darauf ab,…
laufend, 03/2026 - 03/2027
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Gefahrenwahrnehmung bei Schulkindern (GEBS)
Dieses empirische Forschungsprojekt zur Strassenverkehrssicherheit untersucht mithilfe eines innovativen partizipativen Ansatzes, wie Schulkinder Gefahrenstellen auf dem Schulweg und in der Schulumgebung einschätzen.
laufend, 03/2026 - 02/2028
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Überarbeitung und Evaluation einer smartphone-basierten Selbsthilfe-App für Menschen mit Kopfschmerzen (BalanceUP2.0)
Technische Modernisierung und konzeptionelle Flexibilisierung der evidenzbasierten BalanceUP-App für Menschen mit Kopfschmerzen.
laufend, 02/2026 - 01/2028
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Motivational Interviewing im Management – Ein Kommunikationsansatz zur Förderung von Veränderungen am Arbeitsplatz (MILEAD)
Das Projekt entwickelt und evaluiert ein Training in Motivational Interviewing für Führungskräfte. Ziel ist es, motivationsfördernde Kommunikation zu stärken, um Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden zu erhöhen. Ein Prä-Post-Design evaluiert Wirkung und Nutzen.
laufend, 01/2026 - 01/2027
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Finanznavigator: Digitales Tool zur Stärkung des Financial Well-Being
Das neue digitale Tool «Finanznavigator» macht Financial Well-Being (FWB) umsetzbar, messbar und gezielt veränderbar. Es kombiniert subjektive und objektive Daten mit dem COM-B-Modell und befähigt Retailkunden, ihr FWB selbstbestimmt zu verbessern.
laufend, 01/2026 - 07/2027
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Raum für Neurodiversität: Ein partizipativ gestaltetes Living Lab zu Sensory Rooms im Hochschulbereich
Die ZHAW prüft den Ausbau von Sensory Rooms zur Entlastung im Hochschulalltag. In einem partizipativen Projekt werden Bedarfe erhoben, ein evidenzbasiertes Nutzungs‑ und Ausstattungskonzept im Co‑Design entwickelt und ein Prototyp als Living Lab getestet. Der Fokus liegt auf Neurodiversität,…
laufend, 01/2026 - 12/2027
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Evaluation Phonesmart-Kurs von Swisscom (Phonesmart)
Das Forschungsprojekt evaluiert die Wirksamkeit von «Phonesmart», einem Medienkurs des Swisscom Campus zur digitalen Bildung für Schüler:innen im 3. Zyklus auf Sekundarstufe I. Die wissenschaftliche Evaluation untersucht den Einfluss dieser Medienkurse auf die Einstellung, Normen und…
laufend, 12/2025 - 12/2030
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Behavior Change Network Switzerland
Das Projekt «Behavior Change Network Switzerland» adressiert die Herausforderung, Menschen zu nachhaltigen Verhaltensänderungen zu bewegen – etwa in den Bereichen Ernährung, Bewegung oder Mobilität. Solche Veränderungen sind zentral, um gesellschaftliche Ziele wie die Sustainable Development Goals…
laufend, 12/2025 - 12/2026
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Persönlichkeit, Geschlecht und Führungseffektivität: Genderbewusste Ansätze für Leadership Assessments (LeadGenAC)
Das Projekt untersucht, wie Männer und Frauen in Führungspositionen im Rahmen von Assessment Centern unterschiedlich hinsichtlich Führungsemergenz und -effektivität wahrgenommen werden. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Verzerrungen in Auswahl-/Beurteilungsverfahren zu identifizieren und…
laufend, 11/2025 - 12/2026
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Konzeptionierung eines Assessment-Verfahrens für interne und externe Führungskräfte (KAVIEF)
Im Projekt wird ein Konzept auf der Basis der aktuellen Führungsforschung für ein innovatives Assessment-Verfahren für interne und externe Führungskräfte erstellt.
abgeschlossen, 11/2025 - 03/2026
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Ressourcenaktivierung für das Wohlbefinden von Lehrpersonen (REACT)
Der Lehrberuf ist mit einem hohen Mass an Stress verbunden. Dieses Projekt zielt darauf ab, eine skalierbare Smartphone-App zu entwickeln, die Just-In-Time Adaptive Interventionen (JITAI) nutzt, um das Wohlbefinden von Lehrpersonen durch Ressourcenaktivierung zu verbessern. Dabei werden sowohl…
laufend, 10/2025 - 09/2028
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Evaluationsstudie zur Behandlung von Müttern mit postpartaler Depression und ihren Babys im Tageszentrum Inselhof
Postpartale Depression betrifft 10–20% der Mütter. Das tagesstationäre Zentrum des Inselhofs, eröffnet im September 2025, behandelt jährlich rund 30 Mütter gemeinsam mit ihren Babys. Psychotherapie, Pflege und Sozialpädagogik stellen die Mutter-Kind-Beziehung in den Mittelpunkt. Die ZHAW begleitet…
laufend, 10/2025 - 12/2028