Marcel Sieber Ph.D.

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozent

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Organisationskultur, IT-Management, Digitalisierung, strategische Ausrichtung von Business und IT

Lehrtätigkeit

• Enterprise Information Systems (Wirtschaftsinformatik) im BSc Betriebsökonomie - Vertiefung in General Management
• Einführung BWL im BSc Wirtschaftsinformatik
• Requirements Engineering im BSc Wirtschaftsinformatik
• Agile IT-Organization im MSc Wirtschaftsinformatik

Berufserfahrung

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  Institut für Wirtschaftsinformatik
  02 / 2018 - heute
• Leiter Development & Services
  Abteilung General Management
  03 / 2011 - 01 / 2018
• Projektmanager Förderprojekte
  GS1 Germany, Köln, Deutschland
  05 / 2008 - 11 / 2010
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (PT-DLR), Bonn
  10 / 2006 - 04 / 2008
• Consultant für Reorganisation und Informationstechnologie
  FernUniversität Hagen, Centrum für eCompetence in Hochschulen NRW
  07 / 2005 - 12 / 2005
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter
  Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT), Bern
  04 / 2001 - 03 / 2005
• Analytiker/Programmierer
  Winterthur Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
  02 / 1991 - 03 / 2000

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Doktor, Ph.D. / Betriebswirtschaft und Management
  Wirtschaftsuniversität Prag
  09 / 2018 - 02 / 2024
• Lizentiat / Soziologie, Informatik und Publizistikwissenschaft
  Universität Zürich
  10 / 1994 - 12 / 2000
• Programmierer (interne Ausbildung) / Applikationsentwicklung
  Winterthur-Versicherungen (heute: AXA), Winterthur
  08 / 1990 - 09 / 1992
• Zertifikat / Pädagogik, Didaktik
  Kanton Zürich, Seminar für Pädagogische Grundausbildung (SPG)
  10 / 1988 - 10 / 1989

Weiterbildung

• Zertifikat "Laterale Führung" für Stabs- und Fachkader (3 ECTS)
  Kanton Zürich, Finanzdirektion, Personalamt, Zürich
  09 / 2016
• Certificate of Advanced Studies (CAS) Hochschuldidaktik (12 ECTS)
  ZHAW School of Management and Law
  09 / 2012
• Nachdiplomstudium FH General Management für Geistes- und Sozialwissenschaft-ler/innen, Executive Master of Business Management
  PHW Hochschule Wirtschaft (Teil der Kalaidos Fachhochschule), Bern
  06 / 2005

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Mitglied des Expertenausschusses im Verein eCH
• Vorstandsmitglied des Vereins WinLink

Social Media

LinkedIn

Projekte

• Bewertung der digitalen Kultur der ZHAW nach der Pandemie / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
• Potenzialanalyse zum Standardisierungsbedarf im Themenfeld «Technologie» / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
• Sichtbarkeit von Soft Skills in der agilen Organisation / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
• Bewertung der digitalen Kultur der ZHAW / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Kurz, Katja; Leikert-Böhm, Ninja; Russ, Christian; Sieber, Marcel Roland,

  2023.

  Steigerung der Innovationskraft einer Schweizer Stiftung : IdéeSport’s Transformation zu einer agilen Organisation.

  HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik.

  60(3), S. 679-691.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1365/s40702-023-00978-w

• Sieber, Marcel R.; Malý, Milan; Liška, Radek,

  2022.

  Conceptualizing organizational culture and business-IT alignment : a systematic literature review.

  SN Business & Economics.

  2(9), S. 120.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s43546-022-00282-7

• Sieber, Marcel R.; Russ, Christian; Kurz, Katja,

  2022.

  Organizational culture and business-IT alignment in COVID-19 : a Swiss higher education case study.

  International Journal of Innovation and Technology Management.

  20(3), S. 2242004.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1142/S0219877022420044

• Leikert-Böhm, Ninja; Kurz, Katja; Sieber, Marcel; Russ, Christian,

  2022.

  Learnings of an agile transformation in a non-profit organization case study [Paper].

  In:

  22nd EURAM Annual Conference, Winterthur, Switzerland, 15-17 June 2022.

• Sieber, Marcel; Leikert-Böhm, Ninja,

  2021.

  Organizational culture and IT management performance : a review [Paper].

  In:

  20th EURAM Annual Conference, Dublin, Ireland, 4-6 December 2020.

• Sieber, Marcel; Leikert-Böhm, Ninja,

  2020.

  Organizational culture and IT management performance : a review [Paper].

  In:

  11th EURAM Early Career Colloquium, Huddersfield, United Kingdom, 9-11 March 2020.

• Sieber, Marcel,

  2019.

  The role of organizational culture for information technology management in digitalization [Paper].

  In:

  Dvouletý, Ondřej; Lukeš, Martin; Mísař, Jan, Hrsg.,

  Innovation management, entrepreneurship and sustainability : proceedings of the 7th international conference.

  7th International Conference Innovation Management, Entrepreneurship and Sustainability (IMES 2019 ), Prague, Czech Republic, 30-31 May 2019.

  Prag:

  University of Economics, Oeconomica Publishing House.

  S. 805-819.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.18267/pr.2019.dvo.2316.0

• Sieber, Marcel; van den Boogaart, Karl Gerald,

  2022.

  Compositional data analysis approach to organizational culture and strategic alignment [Paper].

  In:

  Thomas-Agnan, Ch.; Pawlowsky-Glahn, V., Hrsg.,

  Proceedings of the 9th International Workshop on Compositional Data Analysis.

  CoDaWork2022: 9th International Workshop on Compositional Data Analysis, Toulouse, France, 28 June - 1 July 2022.

  CoDa Association.

  S. 45-53.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-25734

• Sieber, Marcel,

  2012.

  Der anspruchsvolle Weg von der Fach- zur Führungskraft.

  KMU Magazin.

  2012(4), S. 52-53.

  Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/wissen/mensch-arbeit/der-anspruchsvolle-weg-von-der-fach-zur-fuehrungskraft

Zurück